中国宠物医疗行业发展势头迅猛，临床兽医人才需求日益扩大。为了支持公司业务战略发展规划，有针对性地培养更大规模、适用于宠物医疗行业需求的优秀临床兽医人才，新瑞鹏集团面向全国动物医学类专业院校，发起“五仟”人才战略项目：计划每年投入5000万元，与100所高校深度合作，每年输出5000名优秀人才（五年25000名人才）至新瑞鹏。
9月28日-29日，新瑞鹏集团邀请行业各大动物医学类高校的领导老师齐聚集团总部，共同见证新瑞鹏集团“五仟”人才战略的隆重发布。
本次发布会围绕“校企携手·共筑未来”的主题，针对“五仟”人才战略的落地举措和实施方式进行了深入探讨。本次大会由新瑞鹏集团副总裁李丽女士主持，会议议程分为嘉宾致辞、专题报告、分组讨论、签约仪式、参观人才培养基地以及深度讨论等环节。
首先，中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授；新瑞鹏集团副总裁张延忠先生；邵阳职业技术学院校长段雪梅女士；华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院党委书记刘兴斌先生；中国农业大学动物医学院副书记、副院长高浩嵩女士；山西农业大学动物医学学院书记刘文生先生；保定职业技术学院副院长赵伟先生先后登台致辞。
中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授在致辞中表示，此次人才战略发布会，不仅仅是一场校企之间的深一步的合作会议，更是一次很重要的昭示，昭示着经过改革开放40年，城市兽医从传统逐渐转型升级，为适应人们生活需要，以崭新的姿态走到了社会的面前，备受社会瞩目。他强调，非常看好宠物行业，特别是宠物医疗行业的发展，同时对新瑞鹏集团搭建了一个非常好的校企合作平台表示赞赏，他预祝此次人才战略发布会圆满成功。
新瑞鹏集团副总裁张延忠先生向百忙之中拨冗参会的各位高校领导老师表达感谢。他指出，未来五年，新瑞鹏将建设成为拥有5000家宠物医院的现代化医疗服务综合体，这离不开大量青年精英人才的培养。希望新瑞鹏与各高校的密切合作，借助此次人才战略继续深化，继续拓展，校企携手，共筑未来，能够共同服务行业、服务社会，成就更多青年才俊的多彩人生。
邵阳职业技术学院校长段雪梅女士在致辞中，讲述了与新瑞鹏集团合作的渊源，同时也表示，希望在此次新瑞鹏集团提供的平台上，了解更多行业信息，未来加大对宠医等相关专业的投入力度，同时也表达与新瑞鹏集团加深合作的期望。
华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院党委书记刘兴斌先生在致辞中表示，华中农业大学与新瑞鹏集团是非常紧密的合作伙伴，再次与新瑞鹏集团以及各大高校同仁相聚，共同见证“五仟”人才战略的发布并参与其中，感到非常高兴，并对新瑞鹏集团高度重视人才培养的战略表示高度赞赏和感谢。最后刘书记指出，实现校企合作、校校合作是解决宠物医疗行业人才短缺的有力措施。
中国农业大学动物医学院副书记、副院长高浩嵩女士在致辞中表示，中国农业大学与新瑞鹏集团有多年的深层次合作，在今年就业压力巨大的情况下，非常感谢新瑞鹏集团雪中送炭，招募了大量人才。当今社会对动物医学期许越来越高，各高校对高层次人才的储备也越来越多，各高校和企业需要共同努力，不辜负社会的期许，培养出更多优秀的行业人才。
山西农业大学动物医学学院书记刘文生先生在致辞中表示，宠物产业在社会上越来越受认可，感谢新瑞鹏集团提供这个平台，加强各校之间的联系，互通有无，同时也希望通过学习新瑞鹏集团人才战略，发现并改善动物医学专业短板，与新瑞鹏集团精诚合作，培养出更适合行业需求的人才。
保定职业技术学院副院长赵伟先生在致辞中表示，对职业学校而言，走校企合作之路，争取并依靠企业的支持和参与，主动服务企业，是培养高素质技能型人才，实现职业教育又好又快发展的根本途径。要坚定不移地走产教深度融合的道路，在与企业的合作中实现优势互补、利益共享。
会中，新瑞鹏集团副总裁张延忠先生作了《中国宠物医疗行业人才现状与发展趋势》的主题报告。报告中他从“国内外行业现状与发展趋势”、“新瑞鹏集团的关键资源优势”和“校企合作共谱人才发展新篇”三个角度出发，阐述了国内宠物医疗行业人才发展的新格局、新机遇和新的时代责任。作为行业发展的领军企业，新瑞鹏集团坚持“行业发展，人才先行”的理念，在发展的同时，长期致力于推动行业人才发展至新高度。“五仟”人才战略的发布，是公司基于过往校企合作的丰富经验积累之上，在行业人才端持续深耕的又一重大举措，旨在从人才端持续发力，提升国内宠物医疗行业医疗技术的核心竞争力，助力中国宠物医疗事业迈上新高度。
中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授带来了精彩报告《双循环战略下新兽医的使命担当与人才培养》。报告中他指出，新时代将民族复兴推到了新的历史阶段，中国现代化发展之路，为世界现代化提供了新的方案，社会进步和时代文明的发展，对新时代兽医提出了新期待，新时代兽医在城市美好生活中将扮演着至关重要的作用。报告中，他结合国内现代化发展时代新使命，创新性地为行业首次提出了“新兽医”理念和新兽医培养的双金字塔模型，结合国际兽医教育的发展经验和国内人才培养的特征，围绕“人+知识+技术+态度+天资”，以本为本，校企合作，结合人才培养的“全科、全科+专科、专科兽医、名医”以及三级医疗体系“社区医院+专科医院+中心医院”，培养新时代的新兽医。
东北农业大学动物医学学院副书记赵文和先生在《聚焦行业发展，深化校企合作，培养适应兽医事业发展的高素质人才》的报告中详尽阐述了动物医学专业建设过程中建设世界一流学科、拔尖创新人才的培养、国际合作交流及科研实践育人等诸多核心经验。他表示，随着国内经济社会发展和国际化进程的加快，宠物医疗行业迅猛发展，兽医行业对动物医学类专业人才培养提出了新的要求。新瑞鹏与国内诸多高校建立了深厚友谊和良好合作关系，以后，让我们借助“五仟”人才战略的发布，加强交流合作，校企携手，共筑宠物医疗行业的美好未来。
黑龙江八一农垦大学动物医学院副院长郑家三先生作了《应用型大学小动物诊疗方向方向人才培养模式与实践》的精彩报告。他指出，高校应突出人才作为教育的培养中心地位，把构建全员育人、全过程育人、全方位育人、全天候育人作为教育工作的思想格局，不断提升教学水平和人才培养质量。报告中，他重点分享了黑龙江八一农垦大学动物医学院在小动物诊疗方向人才培养模式，介绍了“五位一体，多元协同”的人才培养体系，即从课程体系、师资队伍、教学资源平台、一二课堂贯通、产学研一体五个维度出发，培养卓越宠物诊疗人才。
江苏农牧科技职业学院宠物科技学院院长曹斌先生作了《校企协同育人、共谋宠业发展》的精彩报告。在报告中，他着重强调在行业利好的大背景下人才短缺是亟待解决的最大难题，校企合作为行业输送高质量宠物人才，还需“对表”，需要从高校、学生、企业和社会等多个角度切入，缩小人才素质与行业需求之间的差距。随后曹斌院长还介绍了宠物科技学院的建设历程和现阶段围绕现代学徒制所作出的诸多教学改革措施，输出了例如“校企联动，制定人才培养方案”、“校企对接，构建专业课程体系”、“校企联合，构建双重评价标准”等诸多行业专业人才的培养模式，给各大兄弟高校启迪了思路。
专题报告过后，新瑞鹏集团高级总裁助理李江先生隆重发布了新瑞鹏集团“五仟”人才战略项目。他从项目背景、当前校企合作模式和“五仟”人才战略项目内容三个层面详细讲解了创新型“五仟”人才战略项目的各个细节。
据他介绍，“五仟”人才战略项目是新瑞鹏集团面向全国动物医学、宠物临床诊疗技术、宠物养护与驯导、畜牧兽医等相关专业，计划每年投入5000万元，与100所高校深度合作，平均每所学校培养50名学生，每年培养5000名适岗毕业生（五年25000名优秀人才），与高校建立战略合作关系共同实施“五仟”人才战略项目。
他表示，宠物医疗行业的校企合作，在新瑞鹏多年来的推动下，经过最初的1.0阶段（招聘需求对接）、2.0阶段（企业进学校办班，企业进高校，高校进企业）、3.0阶段（以人才高峰论坛为牵引，深化校企合作）发展到现在，时代、社会、行业、高校和企业对校企合作提出了新的需求，基于行业、企业、高校的发展，校企合作需要迈向合作4.0阶段，朝着更高的合作层次、更多的合作方式、更丰富的合作资源方向迈进。
他重点介绍了“五仟”人才战略项目的主要合作内容，区别于当前主要的合作模式，当前合作模式包括“新瑞鹏班”、“高层次人才联合培养”、“教学实践基地”、“就业实习基地”等内容，“五仟”人才战略项目创新提出了更多的合作模式，包括“助学贷款”、“教辅服务经费支持”、“校企合作活动经费支持”、“签约奖金”、“服务奖金”等内容，并配备一套升级的人才管理模式，从人才标准、人才选拔、人才培养、人才使用、人才激励、人才保留等方面系统进行提升，提高人才管理规范性和科学性，促进人才良性循环发展。
校企双方以分组讨论的形式针对新瑞鹏集团“五仟”人才战略如何落地的议题展开了热烈讨论与交流。
各组依次发布小组研讨成果，为校企联手实现“五仟”人才战略提供了诸多有价值的具体措施。
首期43所高校领导代表与新瑞鹏集团签订“五仟”人才战略合作协议，标志着新瑞鹏集团在校企合作领域谱写了新的篇章，“五仟”人才战略项目正式启航。
新瑞鹏集团“五仟”人才战略项目的发布，是新瑞鹏集团在校企合作上的又一创新型举措。校企合作进一步深化，助力新瑞鹏集团业务发展战略的推进，培养立体化、多层次的宠物医疗专业人才，不断升级我们构建的教育培训、深度医疗、科技赋能一体化人才发展平台。人才战略的发布，也助推宠物医疗行业培养高质量应用型人才提升到了新的境界和高度。我们希望，越来越多的优秀学子加入新瑞鹏集团，一起集智聚力，共同努力，为构建行业美好生态愿景，践行公司在新时代的行业使命“满足客户需求，提升动物福利，值得生命信赖”，持续努力前行！
