导读：大家好，我是雕兄，先来分享下宠业家编辑部在自我革新发展路上的一小点新动态——招聘、招聘、招聘，重要的事情先来说三遍。

继宠业家社区在虎年推出“宠物行业首届线上BOSS招聘会”主题活动之后，宠业家编辑部在新的一年正式将“招聘”纳入到日常运营的内容栏目，面向品牌型公司的人才招聘需求，特别推出年度重磅、主打基础岗招聘的《宠业家招聘周》大型线上行业招聘会。

就在今天，在金三银四的求职招聘旺季，《宠业家招聘周》大型线上行业招聘会迎来首场SHOW——宠业家招聘周X金牌销售Online专场，主题为“来宠业家招聘周找到金牌销售”。

之所以今年将“金牌销售”作为《宠业家招聘周》的第一个基础岗招聘需求，原因有三：

一是因为我们在复盘回顾了去年的招聘主题活动后总结发现，诸如城市经理、业务代表、区域经理等“销售岗”，是品牌型公司招聘需求中的刚需职位，也是公司设立部门的标配职能；

二是在今年作为疫后的头一年，行业走向回暖，市场信心趋于乐观、线下场景复苏的几大趋势下，业务开拓成为宠物行业从业者的迫切心声，而销售岗作为释放公司业务价值的重要一环，企业在销售岗位的招聘需求，呈现逐步上升及局部优化的明显变化；

三是宠业家公众号作为垂直于宠物行业的资讯平台，能够触达的读者人群更加偏重行业圈子，一来对于品牌型公司招聘有行业工作经历的销售型人才，更直接、更精准。

那么，重点来了，品牌型公司如何参与到本次《宠业周招聘周X金牌销售Online专场》？

第一步：商定参与本次招聘会的第一负责人，由该负责人来微信小程序宠业家社区的话题#宠业家招聘周X金牌销售#发帖，分享“企业基础概况及销售岗位招聘说明书”，字数不限，届时我们将在后续宠业家公众号的推文中予以体现；

以下为官方发帖操作指南：

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第二步：由该负责人创建并认证属于自己的宠业家名片，届时我们将在配合“第一步”的推文中直接展示这张名片，让意向求职者直接与负责人建立联系；

PS：以下是我们以“帕特品牌的销售负责人赵建明创建的宠业家名片”提供给大家的示例呈现形式。

第三步：将发布好的招聘动态与宠业家名片的链接均需同步给社区运营童鞋卷卷，用于后续文章推送。如果有疑问的朋友，也可以向卷卷咨询。

最后，特别注意的是，本次《宠业周招聘周X金牌销售Online专场专场》截止征集时间为2023年3月20日下午三点，品牌型公司参与发布的岗位招聘需求必须含有销售岗位且作为首个招聘岗位，如有其他岗位招聘需求，可在销售岗位说明后加以补充。

在日场运营的宠业家求职招聘板块里，在招聘板块，不仅有年度重磅、主打基础岗招聘的《宠业家招聘周》大型线上行业招聘会，未来还会上线日常精更、分享企业人才观的《宠业家BOSS直聘》小型线上品牌专场招聘会，同时宠物行业从业者均可免费使用微信小程序的宠业家社区的求职招聘板块，通过发帖来实现自身发展的招聘或者求职需求。

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