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如何帮助后备干部成长，打造高素质的后备梯队，是辽宁瑞派东贝宠物医院管理公司管理团队一直在思考的问题。经过长时间的酝酿，一致明确，首先是要帮助后备梯队成员建立属于自己的“成长金字塔”，建立自己的认知和实践体系，最终由内到外，形成属于自己的成长体系，这样才能获得爆发式成长，实现真正的蜕变。
随着这样的成长需求，2022年瑞派东贝飞鹰院长特训营应运而生，2022年5月16-17日，飞鹰特训营沈阳站第一阶段在沈顺利开营！
第一阶段课程由辽宁瑞派东贝宠物医院管理有限公司总经理赵闯先生亲任课程讲师，为特训营的成功举办打响第一枪！
赵闯总致开营辞
礼蓝动保杨鸿洋先生致辞
开营仪式开始后，此次培训课程正式开始，赵闯总带来第一阶段课程【人生成功方程式】，【宠物医院管理者认知】【可复制领导力】等方面为团队赋能！
只有出现才有表现，成功的第一步就是迈出自我介绍的第一步，参训学员积极介绍，展示自己，以新的姿态重新认识周围的伙伴，凝聚成一个整体。
自我介绍环节
室外互动环节
小组讨论环节
分享总结环节
合影
经过两天的赋能学习，学员们都感触良多，“飞鹰特训营”终结了以前对管理工作“不识庐山真面目”的错觉，又开启一条光明的新大道，有“一览众山小”的雄心，也有“诗和远方”的眼光。同时，赵闯总用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析，让学员们从不同角度去体会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，让学员们对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识得到了一次全面的更新和提升。
未来，飞鹰特训营将会持续为企业后备力量赋能，期待下一阶段的精彩课程！
