这些行业精英即将来硕腾上学？来看看硕腾领导力学苑2022年录取名单吧

银装素裹时分

“助推个人成长,成就组织未来”

硕腾领导力学苑2022年

客户学习发展项目

如约而至

带着“十年磨一剑”的不懈追求

我们邂逅了

从一众申请学员中脱颖而出的

优秀宠物医院管理者

他们是年轻老道的行业精英

平均年龄不过32岁

人均行业年限却达到12.5年以上

他们是壮而好学

如日中之光的进取者

在疫情常态化与行业洗牌加速的当下

依然昂扬向上

依然持续求索精进在动保行业 

与硕腾同行，无畏风雨

让我们共同期待

他们这场熠熠生辉的深耕学习之旅

2022年硕腾领导力学苑将开设四个学习发展项目，这四个内容分别是：

启航班42名学员

“团队领导者”

继成功举办两届启航班之后，2022年硕腾领导力学苑将继续举办宠物医院青年院长“启航”培养项目。 

该项目主要专注于提升学员的整体运营管理能力，提升青年院长管理能力和领导能力。

该班学员特点以及追求：均为青年院长或高潜力人才，热爱学习，拥有一定行业影响力。他们想要通过这一阶段的学习来提升自己的管理以及领导能力，完善部门的系统化与标准化流程，提升自我管理的同时学会如何高效地管理自己的团队，提升团队的核心竞争力。

【排名不分先后】

玉琢成器16名学员

成功内训师的“黄埔军校”

该项目主要是为宠物医院开发出宝藏般闪耀的课程沉淀成果，打造优秀宠业内训师的“黄埔军校”。

该班学员特点以及追求：拥有2年以上授课经验，热爱教学，有技术专长优势，想要通过该课程来提升自身的沟通交流技巧，让自己的话语更风趣幽默能够转化成真正的要点，让学习变成有趣的学习和自主的学习。

【排名不分先后】

群星计划36名学员

“医院市场战略智囊团”

伴随着宠主需求日趋多样，宠物医院同行竞争日趋激烈，如何适应行业变化，抢占市场，建立口碑，赢得客户，成为广大宠物医院的业务痛点及关注点。

该计划我们主要通过训练营混合式培养形式帮助学员掌握营销战略与规划的概念,探讨适用于宠业市场驱动的战略，并了解如何使用这些工具创造更大的客户价值和竞争优势。

该班学员特点以及追求：个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。想要通过该训练营来更新自己的思维方式，将个人能力转化为团队能力，同时学会提升客户到店率以及销售额的转化。

【排名不分先后】

续航班21名学员

“从优秀到卓越”

2022年硕腾领导力学苑将以启航班毕业生为目标人群，举办“续航”宠物医院院长领导力培养加速度项目。

该计划我们主要帮助院长反复强化重点发展的领导力行为，逐渐养成自然而然的行为习惯，从而实现领导力的转变与提升。

该班学员特点以及追求：正处于宠物行业业务高速发展时期，对宠物医院院长在商业能力，行业洞察力与领导力方面提出了更高要求。

【排名不分先后】